Nuovi modelli aziendali: la convenzione DITEDI-Foxwin
DITEDI promuove la formazione aziendale e sostiene l’adozione di nuovi modelli di organizzazione: è per questo motivo che abbiamo siglato un accordo con Foxwin per una scontistica, riservata alle aziende affiliate al Cluster, per la partecipazione al corso “Facilitare l’evoluzione aziendale verso nuovi modelli organizzativi“.
Il corso di Foxwin
Pienezza, auto-organizzazione, scopo evolutivo. Sono i principi chiave del paradigma Teal, ovvero lo stadio più evoluto delle organizzazioni aziendali. Il corso proposto da Foxwin mira a fornire degli strumenti da poter applicare all’interno della propria organizzazione e trasformarla in una comunità di persone felici di collaborare insieme verso il raggiungimento di uno scopo comune.
L’offerta si rivolge a imprenditori, dirigenti, manager di piccole, medie e grandi organizzazioni che vogliono riorganizzare ruoli e responsabilità, ma anche ai consulenti di sviluppo organizzativo che vogliono accrescere le proprie competenze e conoscere nuove metodologie di consulenza. Infine è rivolto ai dipendenti che hanno piacere di acquisire le competenze per stimolare l’evoluzione attraverso l’adozione di nuove pratiche organizzative.
Competenze da acquisire
Chi parteciperà al corso sarà in grado, alla fine, di riorganizzare l’assetto aziendale, progettare nuove pratiche organizzative ed evolvere quelle presenti, acquisire metodi decisionali che evitano il conflitto, definire uno scopo aziendale allineato a quello delle persone, e molto altro.
La formazione si compone di lezioni online, dispense, software, esercizi e test da poter svolgere in autonomia senza vincoli di tempo, e al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione Open Badge
Scopri di più sul metodo, sui moduli formativi e sui docenti al link qui sotto. E se decidi di iscriverti, non dimenticare di inserire la tua azienda di provenienza: gli affiliati a DITEDI hanno accesso a un prezzo agevolato!
