Incontri Studenti e Aziende ICT del territorio: un ponte per il futuro professionale
Si consolida la stretta collaborazione e il rapporto di fiducia tra il Dipartimento di Scienze Matematiche, Informatiche e Fisiche dell’Università di Udine e il Cluster regionale del Digitale DITEDI
Nel contesto sempre più dinamico e competitivo del mercato del lavoro, e del settore ICT in particolare, favorire l’incontro tra le aziende ICT che operano sul territorio e i neo laureati, e gli studenti/ le studentesse iscritti all’ultimo anno di una delle lauree del Dipartimento di Scienze Matematiche, Informatiche e Fisiche dell’Università di Udine diventa un elemento cruciale per fornire agli studenti informazioni preziose e opportunità di carriera.
Per questo motivo, anche quest’anno il DITEDI ha colto con entusiasmo l’invito dei docenti Serra, Scagnetto e Formisano della Commissione Tirocini di UNIUD-DMIF e ha contribuito all’organizzazione dell’iniziativa “Le Aziende incontrano gli studenti” ospitata lo scorso mercoledì 14 dicembre presso l’Aula Magna della Sede Rizzi dell’ateneo udinese.
Il fine principale di questo incontro è presentare una selezione di aziende operanti sul territorio e appartenenti al Cluster Regionale del Digitale, rappresentato dal DITEDI, che offrono eccellenti opportunità di tirocinio e successiva assunzione. Questo evento mira a fornire uno spazio di dialogo e interazione diretta tra gli universitari e le realtà imprenditoriali, permettendo loro di conoscere da vicino le prospettive lavorative offerte e comprendere le competenze richieste nel mondo reale.
Hanno partecipato all’incontro di quest’anno, tra le altre, Data Mind, MV Labs, FEC Italia, IoPrint, Archeido e CGN Società Benefit. Oltre alle opportunità di tirocinio e offerte di lavoro aperte, gli studenti hanno avuto l’occasione di scoprire “Bootcamp4Dev”: un progetto dedicato a giovani talenti che vogliono fare dello sviluppo software, oltre che la propria passione, anche il proprio lavoro. Il percorso di inserimento sviluppato da CGN è articolato in 8 settimane di formazione fulltime con un mix di lezioni frontali e studio autonomo e continui feedback dei coach. Conclusa la formazione di base, i giovani talenti hanno l’opportunità di mettere in pratica il bagaglio di competenze costruito, entrando in uno dei team del reparto Produzione Software dell’azienda.
La partecipazione degli studenti alla serie di incontri organizzati da UNIUD-DMIF in collaborazione con DITEDI riveste un’importanza strategica nel loro percorso formativo in quanto possono comprendere in prima persona il funzionamento delle aziende, i progetti in corso e le competenze richieste. Questa esposizione diretta aiuta a colmare il divario tra teoria e pratica, offrendo una prospettiva concreta delle loro future attività lavorative.
Il networking, inoltre, favorisce la creazione di connessioni significative tra i partecipanti e i rappresentanti delle aziende presenti a tal punto che, come già accaduto in passato, può portare a opportunità di tirocinio e di lavoro in quanto le aziende partecipanti, sono spesso alla ricerca di talenti promettenti.
L’iniziativa è particolarmente apprezzata anche dai referenti business che, in questa occasione, hanno anche sottolineato alla platea presente in Aula Magna, l’importanza di sviluppare competenze trasversali. Gli addetti alla selezione del personale, oltre a cercare competenze tecniche specifiche, hanno manifestato interesse per persone con abilità di problem-solving, team-work, comunicazione efficace e capacità di adattamento. Questi attributi sono diventati sempre più cruciali in un mondo del lavoro in continua evoluzione.
Molte aziende hanno espresso un forte interesse a proporre tirocini di lunga durata o percorsi di formazione che potrebbero facilmente sfociare in opportunità lavorative concrete. Questo dimostra la fiducia delle aziende nell’istruzione universitaria locale ed evidenzia la loro volontà di investire nel talento emergente.
In una visione più ampia possiamo correttamente dire che promuovere l’interazione tra istruzione superiore e mondo del lavoro favorisce, inoltre, lo sviluppo economico della Regione, stimola l’innovazione e aumenta la competitività delle imprese attraverso l’accesso a nuovi talenti e idee fresche.
